Πολύ συχνά λέμε ή σκεφτόμασταν ότι κάποτε είχαμε μια επιχειρηματική ιδέα που αν την είχαμε βάλει σε εφαρμογή πιστεύουμε ότι θα πετύχαινε. Άλλες φορές κάτι που σκεφτήκαμε το βλέπουμε να το εφαρμόζουν επιτυχώς κάποιες μεγάλες εταιρείες. Δυστυχώς όμως οι σκέψεις δεν μετράνε στην επιχειρηματικότητα, η πράξη είναι η μόνη που μετράει.
|
Το πρώτο που αναζητούν οι υποψήφιοι εργοδότες είναι συγκεκριμένα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του ατόμου. Ακόμη και αν είναι μια εργασία που δεν προϋποθέτει μεγάλη επαφή με πελάτες, όλοι οι εργοδότες, θέλουν να δουν άτομα που είναι κοινωνικά και ευχάριστα, τα οποία χαμογελούν αληθινά και τα οποία αποπνέουν επαγγελματισμό και φιλικότητα. Αυτό οφείλεται στο ότι ανεξάρτητα από τον τύπο της εργασίας, η φιλικότητα και η ψυχολογία του ατόμου είναι το βασικότερο για να μπορέσει ένας εργαζόμενος να προσαρμοστεί ομαλά σε έναν χώρο εργασίας και να έχει ομαλές σχέσεις με τους άλλους εργαζομένους.
Ένα ενδιαφέρον άρθρο από την καθημερινή:
“Της Χριστινας Δαμουλιανου / xd@kathimerini. gr Αυτό που μας λέει για τα social media –ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης– η ελεύθερη εγκυκλοπαίδεια Wikipedia είναι ότι έχουν σχεδιαστεί για να μεταδίδονται μέσα από την κοινωνική διάδραση. Οτι κάνουν χρήση τεχνικών δημοσιοποίησης που είναι πολύ προσβάσιμες, αλλά έχουν και κλιμακούμενη εμβέλεια. Οτι χρησιμοποιούν τις διαδικτυακές τεχνολογίες για να μεταδίδουν κοινωνικούς μονoλόγους, τους οποίους και μετατρέπουν σε κοινωνικούς διαλόγους. Οτι στηρίζουν τον εκδημοκρατισμό της γνώσης και της πληροφορίας και «κάνουν τους ανθρώπους από καταναλωτές ενός περιεχομένου, να γίνονται οι ίδιοι οι παραγωγοί του». Σε πρόσφατη ανάλυση τους στο Harvard Business Review (τ. 88, 8/7), οι καθηγητές του Harvard, Edward L. Glaeser και William R. Kerr , έδειξαν ότι η περιφερειακή οικονομική ανάπτυξη συνδέεται περισσότερο με την ύπαρξη πολλών μικρών εργοδοτών και όχι με την ύπαρξη λίγων και μεγάλων.
Τις περισσότερες φορές οι άνθρωποι έχουν συνηθίσει να πιστεύουν ότι η εργασία είναι το αναγκαίο κακό που πρέπει να υπομένουμε ώστε να μπορέσουμε να επιβιώσουμε. Η αλήθεια όμως είναι ότι θα μπορούσαμε να κάνουμε κάτι που μας αρέσει και να έχουμε μια εργασία που μας ικανοποιεί. Η αλλαγή καριέρας πρέπει να είναι κάτι που το σκεφτόμαστε.
Μια από τις πιο πετυχημένες ιστορίες που έχω ακούσει αφορά έναν φοιτητή ιατρικής στην Γερμανία. Οι γονείς του ήταν φτωχοί άνθρωποι και με μεγάλες θυσίες χρηματοδοτούσαν τις σπουδές του. Ο φοιτητής αυτός όμως, ενώ ήταν καλός φοιτητής όπως υπήρξε και καλός μαθητής, ανακάλυψε ότι δεν του άρεσε η ιατρική. Είχαν βέβαια περάσει και 3 χρόνια σπουδών σε δύσκολο πανεπιστήμιο της Γερμανίας.
|
AuthorΤο Cv Clinic είναι γραφείο το οποίο ειδικεύεται στην κατασκευή επαγγελματικών βιογραφικών σημειωμάτων όλων των επιπέδων. 
Archives
January 2018
Categories
All
|
RSS Feed